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《南开管理评论》2021年05期

 
目录
主编寄语
商学教育的反思白长虹;3+1
封面主题:变革中的创新管理
用户参与产品创新的国外研究热点与演进脉络分析——基于文献计量学视角解学梅;余佳惠;4-17
贸易环境不确定性与企业创新——来自中国上市公司的经验证据魏明海;刘秀梅;16-27
技术创新降低了企业对大客户的依赖吗李姝;李丹;田马飞;杜亚光;26-39
创新因子、创新辐射与产品质量前沿——创新主导逻辑下组织质量特异性免疫的传导机制杨栩;郭玉;刘强;38-52
谁的创意更具价值——内外部领先用户的对比研究王楠;陈详详;孙百惠;陈劲;51-62+72+63-64
旅游管理
人工计算模型与机器学习模型的情感捕捉效度比较研究——以旅游评论数据为例刘逸;孟令坤;保继刚;赵创钿;63-74
“官方投射形象—游客目的地依恋”网络机制对比分析——以海南重游驱动为背景曲颖;董引引;73-85
战略管理
资本来源对创业投资绩效的影响路径研究——制度公平与结构洞位置的作用周育红;刘建丽;张世泽;84-93+138+94-95
工业物联网发展路径:西门子的平台战略乌力吉图;王佳晖;94-106
会计研究
投资者能解读文本信息语调吗刘建梅;王存峰;105-117
网络媒体报道对盈余管理的影响研究——基于投资者异常关注视角的考察王福胜;王也;刘仕煜;116-129
财务管理
公司风险投资的分散与过度投资行为——基于行业间相互投资网络的绩效评估汪寿阳;陈实;乔晗;卢全莹;128-140
融资融券与公司财务杠杆彭章;陆瑶;杨琛;139-149+184+150-151
公司治理
混合所有制改革提高了国有企业内部薪酬差距吗陈良银;黄俊;陈信元;150-162
控制权转移与“卖方”老股东治理:谁阻碍了管理层留任王艳;何竺虔;徐淑芳;罗莉;161-174
人力资源
“好人不做坏事”抑或“好人也做坏事”——组织关爱对模糊性偏差行为的双面效应研究关涛;甘莉;康海华;173-186
如何让员工“爱司所爱,行司所行”?基于社会信息处理理论的绿色人力资源管理与员工绿色行为关系研究唐贵瑶;陈琳;孙玮;陈梦媛;185-193
评论
区块链赋能供应链:挑战、实施路径与展望李勇建;陈婷;192-201+212+202-203
市场营销
口碑效价因人而异:调节定向与社会距离对消费者口碑效价的影响孙瑾;苗盼;202-214
企业社会责任行为对品牌情感的作用研究:情感本土化的视角钟帅;章启宇;李高洁;郭星光;213-226
服务中国 影响世界 纪念南开大学MBA教育30周年2
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